Це реальні випадки учнів. Без імен і без приписаних цитат – лише те, з чим приходили і чим закінчилось.
~6k
Middle Frontend · 3 місяці
Сидів на стелі у своїй компанії й не розумів, чому на інтерв’ю валиться. Розібрали глибину React, системне мислення і поведінкову частину – далі пішли пропозиції в районі 6k. Стек не міняв, просто перестав плавати на складних питаннях.
10k · закордон
Senior · вихід на міжнародний ринок
Технічно сильний, але на англомовних інтерв’ю й system design втрачав бали. Прогнали повний цикл мок-співбесід англійською до впевненості – зайшов у закордонну компанію на 10k.
Промоут до Senior
Strong Middle · 3 місяці
Технічно тягнув, але system design і англійська на дзвінках просідали. Відпрацювали їх у мок-форматі до автоматизму – пройшов внутрішню оцінку й отримав сеньйора з переглядом зарплати.
x2 до доходу
Middle · зміна компанії
Готувались точково під типи співбесід, які реально трапляються. Зайшов у сильнішу команду з удвічі більшим доходом. Каже, найбільше зайшли мок-інтерв’ю – питання збігались майже один в один.
FE → Fullstack
Frontend · 3 місяці
Хотів вийти за межі фронту. Підтягнули Node, бази й проектування не поверхово, а з практикою. На ринок вийшов уже як fullstack-кандидат, а не «фронт, що трохи бекенду чув».
Справжні повідомлення, обличчя й контакти приховані. Відкрий, якщо цікаво читати першоджерело.
